Tuusulassa ovat YT:t päättyneet ja niiden tuloksena irtisanomisuhan alla on kymmenen kunnan pienipalkkaista toimihenkilöä, minkä lisäksi koko henkilöstö on tarkoitus lomauttaa 3-7 päiväksi.

Uhka on ollut olemassa viime syksystä, jolloin tämän vuoden talousarvioon jäi 2,2 miljoonan euron ”täyttämätön aukko”. Tämän johdosta budjettivaltuuston 10.11.2014 pöytäkirjaan kirjattiin pitkien neuvottelujen tuloksena seuraava laiha kompromissi: ”kunnanhallitus ja valtuustoryhmät vievät yhdessä eteenpäin 2,2 milj. euron sopeutustarpeen toteutumista. Mikäli sopeutumistoimiin sisältyy merkittäviä muutoksia palvelutuotannossa, valmistelee kunnanhallitus niistä esityksen valtuustolle.”

Pitkin viime vuotta oikeiston, varsinkin Kokoomuksen puolelta väläyteltiin irtisanomisia ja lomautuksia ratkaisuna kunnan talousongelmiin, mutta ainakaan minun korviini ei missään vaiheessa tullut, mitkä olisivat ne kunnan tehtävät, jotka voitaisiin lopettaa tai organisoida uudelleen niin, että kunnan työvoiman tarve vähenisi. Sitä paitsi jo edellisvuonna yhdessä linjatun mukaisesti kunnan kokonaishenkilömäärä on saatu kääntymään laskuun valtuuston päätettyä 2013, että henkilöstön määrä suhteessa asukaslukuun ei saa nousta.  Tässä haisee vahvasti, että tärkeintä on irtisanominen ja lomautus – henkilökunnan ”kurmootus” – riippumatta, mitkä ovat vaikutukset kunnan palveluihin ja henkilöstön työmotivaatioon.

Virkamiehet valmistelivat esitystä alkuvuodesta ja kunnanhallitus päätti äänestyksen jälkeen 7-3 lomautuksista ja irtisanomisista kokouksessaan 9.2.2015. Sosialidemokraatit ja Kristillisdemokraattien Ilkka Seppälä vastustivat ja jättivät eriävän mielipiteen.  Päätöksenä kunnanhallituksen pöytäkirjaan kirjattiin, että hallitus merkitsi tiedoksi talouden sopeuttamisen toimenpidekokonaisuuden, joilla tavoitellaan yhteensä 27,8 henkilötyövuoden vähentämistä vuoteen 2016 mennessä ja 1.519.000 euron määräisiä toimintamenosäästöjä vuodelle 2015.

Hallitus hyväksyi em. toimenpidekokonaisuuteen sisältyvät enintään 10 työntekijän irtisanomisiin johtavat toimenpiteet ja totesi, että mahdolliset tuotannollisista ja taloudellisista syistä tehtävät irtisanomiset tuodaan vielä erikseen hallituksen päätettäviksi.

Edelleen hallitus päätti ”lomauttaa kunnan henkilöstön vuonna 2015 enintään seitsemän vuorokauden ajaksi tavoitteena henkilöstökulusäästöt 681.000–1.100.00 euroa siten, että toimintakulusäästötavoite 2.200.000 euroa toteutuu vuonna 2015, sekä muuten seuraavasti: henkilöstö lomautetaan 3–7 vuorokauden ajaksi. Lomautus voidaan toteuttaa yhtäjaksoisena, yhden tai useamman työpäivän jaksoissa, tai lyhentämällä päivittäistä tai viikoittaista työaikaa.”

Samalla kunnanjohtaja valtuutettiin päättämään tarkemmin lomautuksen toteuttamisesta ja henkilöpiiristä sekä antamaan lomautusilmoitukset ja tarpeen mukaan delegoimaan lomautusilmoitusten antamiset.

Erikseen kunnanhallituksen piti vielä päättää kunnanjohtajan esimiehenä hänen lomauttamisestaan  enintään 7 vuorokaudeksi.

Jotta edes jotain budjettivaltuuston päätöksestä voisi sanoa toteutuneen, päätettiin saattaa valtuustolle tiedoksi edellä luetellut  talousarvion sopeuttamistoimet ja todeta, että toimenpiteillä ei ole merkittävää vaikutusta palvelutuotantoon.

Uskokoon ken haluaa, ettei irtisanomisilla ja koko henkilöstön lomautuksilla olisi vaikutusta kunnan palvelutuotantoon. Sitten tulee sanan ”merkittävää” tulkintakiista. Jos kokoomuksen ryhmäjohtaja Sami Tamminen katsoo (Keski-Uusimaa 29.1.2015), että esim. vasta Jokelan ja Kellokosken terveysasemien lopullinen lakkauttaminen olisi ”merkittävää”, niin näin merkittävästä ei tässä toki ole kysymys. Mutta aivan varmasti esitys molempien terveysasemien viimevuotistakin pidemmästä kesäsulusta tulee kevään kuluessa.

 Lehtitietojen mukaan irtisanomiset kohdistuvat kunnan pienipalkkaisiin henkilöihin ja ns. ”hankaliksi koettuihin”.  YT:t eivät ole tähän oikea ratkaisu, vaan hyvä johtaminen. Eikä muutaman kaikkein pienipalkkaisimman irtisanominen kuntaa pelasta.  Lomautuksissa taas ei ole järjen hiventäkään, kun työstä ei ole pula vaan työntekijöistä.   

 Kun asia tulee tiedoksi valtuustolle, ilmeisesti maaliskuun kokoukseen, siitä päästään edes keskustelemaan, vaikka päätösvalta tammikuun valtuustossa luovutettiinkin tässä asiassa kunnanhallitukselle, sekin  äänestyksen jälkeen. Mutta siitä lisää erikseen.